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Epargne salariale PEI-PERCOI
Les points forts de ce produit
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1. Fiabilité du processus (ISO)
Le PEI-PERCOI est certifié Iso 9001. Il répond aux exigences de 4 domaines : responsabilité de la direction, système de qualité, processus, amélioration continue.
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2. Aucun frais de dossier
Les frais de dossier sont gratuits quel que soit le nombre de salariés de l'entreprise.
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3. Dispositif gagnant
Le PEI-PERCOI permet au libéral et au salarié de se constituer une épargne avec l'aide financière de l'entreprise dans un cadre fiscal et social particulièrement attractif.
Appelez votre conseiller
au 32 33* ou
au 01 71 14 32 33
* Prix d'un appel local depuis un poste fixe FT.
Le tarif peut varier en fonction de chaque opérateur.
Fiscalité
Avec le PEI-PERCOI, l'entreprise et le salarié bénéficient du cadre fiscal et social avantageux de l'épargne salariale
Les avantages pour l'entreprise
Les versements de l’entreprise (abondements) sont déductibles du bénéfice imposable (dans les limites réglementaires) et exonérés de charges sociales salariales et de taxe sur les salaires (excepté le forfait social de 6% au 1er janvier 2011 qui reste exigible).
Les avantages pour le bénéficiaire
Les versements effectués par l’entreprise sont exonérés de l’impôt sur le revenu et de charges sociales salariales (hors CSG et CRDS).
Les plus values, font elles aussi l’objet d’une exonération de l’impôt sur le revenu (hors CSG, CRDS et prélèvements sociaux) sous réserve que la durée de détention de 5 ans soit bien respectée.
Nos conseils
Pourquoi mettre en place un PEI-PERCOI ?
L’environnement économique est marqué par des charges sociales de plus en plus lourdes et par la perspective de baisse des retraites versées par les régimes obligatoires. L’épargne salariale apporte des réponses appropriées tant pour les professions libérales et les dirigeants de très petites entreprises (TPE) que pour leurs salariés.
De même offrir un complément de rémunération se révèle nettement plus économique dans le cadre d’un dispositif d’épargne salariale (PEI-PERCOI).
A budget équivalent donné pour l’entreprise, celle-ci peut, verser à un bénéficiaire un complément de rémunération bien supérieur à une prime à travers une solution d’épargne salariale tel que le PEI-PERCOI.
Performances
Cinq Fonds Communs de Placement d'Entreprise selon votre souhait de privilégier la sécurité ou d'oser la carte de la performance !
PEI-PERCOI : deux modalités de gestion : vous choisissez la gestion libre ou la gestion pilotée
PEI (Plan d'Epargne Interentreprises) - PERCOI (Plan d'Epargne Retraite Collectif Interentreprises)
Choisissez parmi les 5 Fonds Communs de Placement pour répartir votre épargne selon le niveau de risque que vous souhaitez prendre et vos objectifs.
- MACSF COURT TERME
- MACSF OBLIGATIONS VARIABLES
- MACSF CONVERTIBLES
- MACSF ACTIONS
- ACTIONS SOLIDAIRES
PERCOI (Plan d'Epargne Retraite Collectif Interentreprises)
Vous pouvez choisir l’option « gestion pilotée » du PERCOI qui prévoit la sécurisation progressive de votre épargne à mesure que vous vous rapprochez de l’échéance de votre projet (retraite, immobilier).
Vos avis
6 avis
le pee chez creelia c'est nul je ne recommande absolument pas il vaut mieux allez chez sa banque . creelia impossible à joindre , mal aimable à la limite de l'insulte , frais exorbitant , les fond sont nuls . note 0/20. je vais transferer mon pee
La MACSF tient à communiquer les précisions ci-dessous concernant sa délégation de gestion de l’épargne salariale auprès CREELIA (filiale du groupe Crédit Agricole Asset Management), société spécialisée dans ce domaine :
Bonjour,
Rappelons que les raisons pour lesquelles la MACSF a pris cette décision sont d’une part que le cadre réglementaire entourant l’épargne salariale s’avère de plus en plus complexe, nécessitant par là même une gestion administrative spécialisée et une veille juridique et fiscale continue ; d’autre part que de nombreuses entreprises nous sollicitaient pour compléter leur PEE par le PERCO.
La MACSF reste teneur de registre, c’est-à-dire qu’elle demeure responsable de tous ses engagements contractuels envers les épargnants. Elle continue également de commercialiser l’épargne salariale.
La nouvelle offre épargne salariale MACSF élargie au PERCO s’est enrichie de services qui n’existaient pas dans l’offre précédente :
Concernant la qualité de gestion de CREELIA, la MACSF veille en permanence à la qualité de gestion de ses produits, qu’elle en assure la gestion directe ou pas. Soyez assuré que, attachés à la satisfaction de nos assurés, nous sommes très attentifs à vos commentaires relatifs à la gestion de votre épargne salariale.
Avez-vous trouvé cette réponse utile ? Oui Non
3 personnes sur 33 l'ont trouvée utile.
Bonjour, votre réponse, plutôt "publicitaire" que réellement instructive sur la gestion de CREELIA, ne répond pas à mon attente. Je constate seulement que vous ne prenez pas en considération les remarques de vos allocataires. En tous cas, vos réponses sont trop évasives... Dommage pour une Société solidaire des médecins !
Bonjour je souhaite changer en effet contact très difficile avec CREELIA : pas merci pour le répondeur vocal qui demande compte puis mot de passe puis pour m'entendre dire "delai d'attente a expiré" après moultes tentatives, finalement on me dit votre virement (abondemment a été fait le 05/12/2011, je signale que le versement a été fait il y a un mois !!) avec la MACSF c'était trois fois mieux , immédiat. Là on est le 08/12/2011 et abondemment pas fait. Bref... Comment faire pour abandonner CREELIA ? Soit-disant impossible suis pris dans un piège ? Je souhaite changer de prestataire et transférer mon PEE? Ma banque fait le PEE pour moins cher et c'est à 2 pas de chez moi merci de me répondre je vous ai fait confiance à vous MACSF dont je suis client depuis 40 ans je me sens trahi :-((
Note donnée par michel Nakhlé sur ce produit :
Note 0 (pointé) Je suis très surpris qu'une entreprise comme la MACSF qui est affichée comme la meilleure par les journaux financiers puisse se tromper autant sur ce produit et son partenaire, tout en ne tenant pas compte de ce que lui disent ses clients. Chez Creelia l'accueil est lamentable et non professionnel. Ils nous prennent pour des "vaches à lait" et vous ne dites rien de concret ni de positif, cela veut-il dire que vous êtes complice ? Il est temps de se reprendre car les médecins et vos clients professionnels de la santé sont en colère. Merci de nous faire des propositions honêtes de sortie ...
Bonjour,
Vous êtes quelques uns à exprimer votre mécontentement sur notre site participatif concernant votre épargne salariale dont la gestion est déléguée à CREELIA.
La MACSF est très attentive à vos remarques et tient à communiquer les précisions ci-dessous afin de dissiper tout amalgame au titre de sa délégation de gestion.
Tout d’abord, rappelons que la décision de déléguer la gestion de l’épargne salariale à compter du 1er octobre 2009 à un prestataire s’est inscrite dans un contexte d’évolution constante de la réglementation de cette activité spécifique. C’est ainsi que nous avons retenu CREELIA (filiale du groupe Crédit Agricole Asset Management), société spécialisée dans ce domaine. C’est avec ce partenaire que la MACSF a pu proposer une offre complète en épargne salariale avec la création du PERCO.
Quelles sont les responsabilités respectives de chacun ?
* MACSF est teneur de registre, c'est-à-dire demeure responsable de tous ses engagements contractuels envers ses assurés. Elle assure aussi la commercialisation de l’épargne salariale. C’est également auprès de votre spécialiste vie que vous pouvez obtenir des informations et des conseils relatifs aux supports financiers de votre plan.
* CREELIA assure la gestion administrative des contrats - encaissement des chèques, arbitrages, rachats - et la réponse aux courriers et appels téléphoniques relatifs à cette gestion.
* La gestion financière des supports financiers relève de :
- UFG-LFP pour MACSF OBLIGATIONS VARIABLES, MACSF CONVERTIBLES et MACSF ACTIONS ;
- Crédit Agricole Asset Management pour MACSF COURT TERME ;
- La Financière Responsable pour ACTIONS SOLIDAIRES.
L’équipe financière de la MACSF suit bien entendu cette gestion régulièrement.
Pour ce qui concerne les frais, rappelons qu’avant la délégation de gestion à CREELIA en 2009, ils étaient extrêmement faibles par rapport à la tarification du marché et auraient en tout état de cause été augmentés si la MACSF avait conservé la gestion du PEI - PERCOI. Même augmentés dans le cadre de l’offre élargie, ils demeurent parmi les plus bas du marché : pas de frais de dossier ; frais de souscription limités à 2 % ; frais de tenue de compte forfaitaires à la charge de l’entreprise de 115€ pour un plan (150€ pour deux plans) et par bénéficiaire de 15€ pour un plan (18€ pour deux plans) ; arbitrages gratuits par internet.
Soyez assurés que votre Mututelle est tout aussi attentive à la qualité de gestion de ses produits, qu’elle en assure la gestion directe ou qu’elle la délègue à CREELIA pour ce qui concerne l’épargne salariale. Ainsi, ce partenariat fait l’objet d’un suivi régulier et rigoureux par la Direction MACSF épargne retraite. A ce titre, vos remarques nous sont utiles et précieuses.
Avez-vous trouvé cette réponse utile ? Oui Non
12 personnes sur 39 l'ont trouvée utile.
La tarification reste similaire au pee percoi de la bnp.... J ai resilie mes contrats pour cette raison car je ne detenais que du court terme. Avec deux pour cent de souscription et 180 euro de frais de garde, les interets etaient systematiquement manges. Il faut quand meme noter que l inflation sur un an du pan ier moyen de la menagere a augmente en 2011 de 6,8 pour cent d apres les association de consommateurs. Faites vos calcul...
TOUT A FAIT D'ACCORD: LES FRAIS ONT EXPLOSES !!!! Mon banquier s'en amuse et me facture des frais de tenue de compte 50% de ceux de CREELIA Je ne veux même pas donner une note.