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A titre exceptionnel, la MACSF étend provisoirement son offre d’assistance psychologique aux détenteurs d'un contrat santé, prévoyance, garantie des accidents de la vie ou multirisque professionnelle.
Qu'est-ce que la prévoyance ?
Le contrat prévoyance : des garanties indispensables en cas d’arrêt de travail, décès ou invalidité
Si la plupart des accidents ou maladies n’entraînent qu'une incapacité de travail de courte durée, il n’en est pas toujours ainsi.
Pour les professionnels de santé libéraux - médecins, chirurgiens-dentistes, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, infirmiers, vétérinaires... - les 90 premiers jours sont un cap bien souvent délicat à franchir : durant cette période, le régime de prévoyance obligatoire ne verse aucune prestation alors que le remplaçant ou successeur tarde parfois à s’installer, et donc à rétrocéder une partie de ses honoraires.
En cas d’incapacité de travail ou d’invalidité professionnelle(1), le contrat prévoyance profession libérale prévoit le versement d’indemnités mensuelles qui contribuent au maintien de votre niveau de vie et permettent d'assumer le paiement des frais fixes professionnels (location de locaux, salaires…). Et si vous souhaitez rester au chevet d’un proche hospitalisé, l’allocation conjoint/enfant malade vous apportera une aide financière utile(2).
En cas de décès ou d’invalidité fonctionnelle(3), l’assurance prévoyance décès prévoit le versement d’un capital pouvant être doublé voire triplé selon les circonstances.
Bénéficiez de déductions fiscales
Dans le cadre de la loi Madelin, vous pouvez déduire vos cotisations prévoyance de votre bénéfice non commercial (BNC) imposable(4).
Des garanties optionnelles pour une meilleure couverture
Rente de conjoint ou rente d'éducation pour préserver l'indépendance financière de vos proches, prise en charge des frais professionnels jusqu’à 18 mois, garantie invalidité plus, capital d’invalidité professionnelle… : plusieurs garanties optionnelles vous permettent d’améliorer votre couverture. Vous disposez également du choix de la franchise (7, 14 ou 30 jours) et pouvez ainsi moduler vos cotisations prévoyance.
Un barème d’invalidité spécifique à votre profession
Nous évaluons et indemnisons votre degré d'invalidité sur la base d'un barème spécifique à votre profession annexé à votre contrat. Autrement dit, nous vous proposons une véritable prévoyance professionnelle qui prend en compte non pas l’impossibilité d’exercer TOUTE profession, mais bien VOTRE activité professionnelle.
Aucune franchise en cas d'accident
Nous vous indemnisons :
En cas d'accident ou d'agression : dès le 1er jour.
En cas de maladie :
- dès le 8ème jour ou le 15ème jour d'arrêt total de travail en fonction de la franchise choisie.
En cas d'hospitalisation pendant le délai de franchise maladie choisie :
- dès le 5ème jour d’arrêt total de travail si la durée de l’arrêt de travail est inférieure ou égale à 21 jours.
- dès le 9ème jour d’arrêt total de travail si la durée de l’arrêt de travail est supérieure à 21 jours. La franchise applicable est de 7 jours si l’assuré a choisi la franchise maladie de 7 jours.
Si l’assuré a choisi la franchise de 30 jours :
Vous pouvez également opter pour une indemnisation au 31ème jour en cas de maladie, accident, agression ou hospitalisation.
Une assistance de tous les instants
Garde d’enfants, présence d’un proche, aide-ménagère, assistance psychologique... Incluse dans votre contrat(5), l’assistance prévoyance vous aide à faire face dans les moments difficiles.
