La prévoyance à quoi ça sert ? Est-ce utile pour les internes ? Si pour vous non plus, la réponse ne va pas de soi, voici en vidéo un exemple chiffré issu d'un cas concret. De quoi y voir plus clair sur la différence de prise en charge, avec et sans assurance prévoyance.
Géraldine est interne en 3e année.
Elle perçoit une indemnité mensuelle de revenus de 2 254€, complétée par 400€ correspondant à ses gardes.
Le 20 mars, Géraldine chute lourdement lors d'une sortie en VTT. Victime d'une fracture tibia-péroné, elle est immobilisée et ne peut plus se rendre à l'hôpital. Son médecin lui prescrit un arrêt de travail, prolongé d'un mois supplémentaire au bout de 3 mois.
| Pendant les 3 premiers mois | Au bout de 3 mois | |
| Sans prévoyance MACSF* | 100% des émoluments sans les gardes = 2 254€ | 50% des émoluments = 1 127€ |
| Avec prévoyance MACSF** | 100% des émoluments + les gardes = 2 654€ | 100% des émoluments = 2 254€ + les gardes = 2 654€ |
*prise en charge Sécurité sociale et régime statutaire
**prise en charge Sécurité sociale et régime statutaire + assurance prévoyance MACSF avec option gardes.
Heureusement, Géraldine avait été bien conseillée : elle avait souscrit l'an dernier une assurance prévoyance avec option "gardes" à la MACSF.
Ainsi, elle a pu percevoir 100% de ses émoluments nets pendant 3 mois ainsi que le montant des gardes déclarées. Et à la prolongation de son arrêt de travail, elle a conservé l’intégralité de ses revenus !
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Le contrat RCP vous défend et vous assiste en cas de litige avec un patient ou ses proches, il ne permet donc pas de maintenir votre revenu en cas d'arrêt de travail. C'est l'assurance prévoyance qui permet de maintenir votre niveau de vie en cas de maladie ou accident.
