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LinkedInNouveautés épargne salariale
Au coeur de l'ambition du gouvernement d'inciter les entreprises à mieux partager la valeur ajoutée avec leurs salariés, l'épargne salariale est en pleine évolution (fiscalité, règles d'abondement...).
Professionnels de santé employeurs, profitez-en pour mettre en place dans votre structure une solution d'épargne avantageuse, pour vos salariés comme pour vous-même !
A qui s'adresse le plan d'épargne salariale ?
Le PEI PERCOI s'adresse aux entreprises, en particulier aux professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, paramédicaux...) employant de 1 à 250 salariés et souhaitant proposer à leurs collaborateurs une solution d'épargne salariale.
Les bénéficiaires du dispositif sont :
- les salariés
- les chefs d'entreprise, présidents, directeurs généraux, gérants ou membres du directoire
- le conjoint du chef d'entreprise s'il a le statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé
Le PEI-PERCOI permet à la fois de fidéliser vos salariés et de bénéficier d'une fiscalité avantageuse.
Que sont le PEI et le PERCOI ?
Le PEI* : un dispositif d’épargne à moyen et long terme
- Une épargne en tout ou partie disponible après 5 ans minimum de détention.
- 9 cas de déblocage anticipé pour disposer, à tout moment, des sommes investies.
* Plan d'épargne interentreprises
Le PERCOI* : un dispositif d’épargne à horizon retraite
- Un supplément de retraite disponible sous forme de rente viagère ou de capital lors de la liquidation de vos droits à un régime obligatoire d'assurance vieillesse.
- 5 cas de déblocage anticipé.
* Plan d'épargne retraite collectif interentreprises
Le PEI et le PERCOI sont complémentaires. Ils peuvent être souscrits ensemble ou séparément. La mise en place d'un PERCOI nécessite au préalable l'existence d'un plan d'épargne entreprise.
Pourquoi choisir le PEI PERCOI de la MACSF ?
- Une solution d’épargne simple et attrayante pour l’employeur comme pour les salariés
- Des frais parmi les plus bas du marché
- Un engagement qualité
- Des services complémentaires
Des profils et supports adaptés à tous les types d’épargnants
Attention au risque de perte en capital sur les supports en unités de compte. Avant tout investissement, veillez à bien déterminer votre profil d’épargnant avec nos experts.
Une gamme de supports diversifiée composée de 6 fonds communs de placement d’entreprise (FCPE), aux profils de risque et de rendement gradués.
- Une gestion libre sur le PEI et le PERCOI
- Le choix entre gestion pilotée et gestion libre sur le PERCOI
Fiscalité avantageuse
- Un cadre fiscal et social privilégié, pour l'employeur comme pour le salarié.
- Des avantages cumulables : jusqu'à un abondement maximum de 9 267€/an/bénéficiaire, en exonération de cotisations sociales salariales et d'impôts sur le revenu sous certaines conditions.
