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@Groupe_MACSF 22 janvier
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19.01.2021
Entre 2010 et 2015, 22 % des actifs ont changé de métier et, pour la plupart, d’entreprise. Sur cette même période, les 20/29 ans ont bougé deux fois plus que les 40/50 ans. Les salariés français ont-ils des fourmis dans les jambes ? Les entreprises ont-elles des difficultés à garder leurs salariés ?
A la MACSF, on préfère grandir avec nos talents plutôt que de les voir partir. C’est pourquoi la mobilité interne est au centre de notre politique de gestion des compétences. Chaque année, près de 100 collaborateurs MACSF changent de périmètre professionnel.
12.01.2021
On se souvient longtemps de son premier jour dans son entreprise. Nous avons demandé à des collaborateurs MACSF quel souvenir ils en avaient. Nous profiterons de cette saga “Mon premier jour...” pour vous présenter quelques-uns de nos 60 métiers. Aujourd’hui, direction le terrain, pour accompagner dans leur quotidien des chargés de clientèle. Ils s’appellent Maithé, Christelle ou Gabriel, ils ont rejoint la MACSF au début de l’année 2020, sans imaginer, évidemment, que leurs débuts allaient être un peu plus compliqués que prévus.
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18.12.2020
Longtemps considéré comme un manque d’ambition, avoir de l’ancienneté au sein de la même entreprise est en train de (re)gagner ses lettres de noblesse. Pourquoi ? Parce qu’entre incertitudes économiques, crise sanitaire et rapport au travail en pleine mutation, la stabilité professionnelle redevient une priorité. C’est aussi une valeur de loyauté de plus en plus appréciée des entreprises. Evoluer s’envisage à nouveau sans complexe au sein d’une même entreprise. Encore faut-il que cette dernière puisse y répondre favorablement.
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