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17.06.2021
Le management fondé sur un niveau hiérarchique, la directivité et une forte logique de contrôle, matche de moins en moins avec les attentes de collaborateurs en quête d’autonomie, de sens et de responsabilisation. En instaurant un univers professionnel à géométrie variable (présentiel, distanciel, visioconférences...), la pandémie a accentué les écarts entre les attentes des uns et la réalité des autres. Il était temps de repenser ce métier.
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20.05.2021
85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore, selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur. La durée de vie d’une compétence est passée de 30 à 5 ans... Personne ne peut ignorer ces données. Pour faire face, il faut anticiper. Aujourd’hui plus que jamais. Quelles seront mes missions demain ? A quoi mes environnements ressembleront-ils ? Qui sera mon sociétaire, de quoi aura-t-il besoin ? De quelles compétences ai-je besoin pour y répondre ? Lesquelles vont devenir obsolètes ?... Répondre à ces questions, et à plein d’autres aussi, c’est modeler l’avenir de la feuille de route RH et s’engager sur un tracé qui n’existe encore sur aucune carte.
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15.04.2021
A l’heure où la digitalisation n’est plus une option, rejoindre une DSI, c’est embarquer au cœur du réacteur. Ce ne sont pas Linda et Antoine qui vont nous contredire. Ces deux jeunes talents ont récemment rejoint la DSI de la MACSF pour participer à un projet hautement stratégique : le nouveau CRM. Bienvenue dans l’épisode 4 de notre série "Mon premier jour MACSF”.
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