Nombre de professionnels de santé décident de continuer à travailler pendant leur retraite. On citera pour l’exemple ces quelque 315 médecins libéraux âgés de 80 ans et plus qui exerçaient encore au 1er janvier 2018 (chapeau bas !). Mais de manière plus représentative, qui sont ces médecins libéraux et hospitaliers qui ont décidé de cumuler emploi et retraite ? Combien sont-ils et quelles sont leurs motivations ? Décryptage.
Selon une étude de la Drees1, près de 10% des médecins libéraux ou ayant une activité mixte cumulaient emploi et retraite au 1er janvier 2018.
Ce pourcentage tend à augmenter, en particulier depuis 2009, année de la suppression du plafond de revenu autorisé dans le cadre de ce dispositif. Entre 2011 et 2018, le nombre de médecins cumulant a ainsi presque triplé, passant de 4 500 à 12 100 environ.
Pour travailler tout en étant en retraite, plusieurs conditions doivent être remplies.
→ Cumul emploi-retraite : quelles conditions ? Comment ça marche ? Quelles limites ?
Mais qui sont ces médecins qui ont décidé de travailler après leur retraite ? En voici un bref portrait-robot :
Les praticiens hospitaliers perdent leur statut à la date de survenance de la limite d’âge sauf prolongation d’activité ou recul de la limite d’âge. Concernant un éventuel cumul emploi-retraite, ils doivent par conséquent être recrutés ou maintenus sous le statut de praticien contractuel.
En octobre 2017, le cumul emploi-retraite ne concernait environ que 2 300 médecins hospitaliers. Ces professionnels semblent en effet lui préférer un autre dispositif : celui de la surcote. Selon l’Ircantec, plus de 15 000 retraités ont ainsi bénéficié d’une majoration de leur pension complémentaire entre 2010 et 2017 (soit plus de 6 sur 10)2.
Mais ce constat pourrait évoluer, les règles du cumul emploi-retraite ayant fait l’objet de différents assouplissements :
En 2017, le cumul emploi-retraite était surtout plébiscité par les hommes. Il était exercé essentiellement à temps partiel pendant une durée de 3 ans et 4 mois environ2.
On vient de le voir, le cumul emploi-retraite attire une large catégorie de médecins, spécialistes, généralistes et hospitaliers. Et cela pour des raisons parfois très personnelles : il peut s’agir pour eux de maintenir leur niveau de vie ou encore de continuer à exercer un métier tant apprécié. Les médecins hospitaliers y voient l’occasion de continuer à partager leur expertise et leurs compétences, notamment au service de la recherche.
Enfin, pour d’autres médecins, les motivations peuvent revêtir un caractère contraignant. C’est le cas en particulier de certains médecins généralistes confrontés à la nécessité de trouver un remplaçant, avec la volonté de ne pas laisser leurs patients sans accès à un médecin traitant.
De ce dispositif existant qui semble répondre à certaines attentes des professionnels de santé, le gouvernement a décidé de se saisir. Il souhaite en faire un outil à part entière de son plan de lutte contre les déserts médicaux, en renforcement des autres mesures déployées comme les CPTS, les infirmières en pratique avancée, les assistants médicaux, le recrutement de 400 généralistes en zone fragile…
Depuis février 2019, les médecins libéraux installés en zones sous-denses et ayant opté pour un cumul emploi-retraite à temps partiel bénéficient en effet d’une exonération de cotisations complémentaires vieillesse (ASV) si leurs revenus annuels d’activité étaient inférieurs à 40 000€. A compter du 1er janvier 2020, ce seuil devrait être relevé à 80 000€3.
1« Un médecin libéral sur 10 en activité cumule emploi et retraite », Etudes & Résultats n°1097, Drees, décembre 2018.
2« Les praticiens hospitaliers, une population spécifique au sein de l’Ircantec », direction des retraites et de la solidarité de la Caisse des Dépôts, octobre 2017.
Besoin d'aide ?
Vous avez des questions, des hésitations ?
Votre conseiller MACSF est à votre disposition pour vous aider à faire le meilleur choix.
