IDE, tout savoir pour travailler en outre-mer
Travailler en tant qu’infirmière en outre-mer est bien sûr possible, mais la situation sera un peu différente selon que vous souhaitez vivre dans les DROM-COM ou en Nouvelle-Calédonie.
IDE, les mêmes règles qu’en métropole ?
Le cadre législatif dont vous dépendez comme IDE est le même qu’en métropole lorsque vous travaillez dans les territoires suivants :
- La Martinique, la Guadeloupe, la Guyane, la Réunion, Mayotte, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon et Wallis-et-Futuna ont un fonctionnement strictement identique à la métropole, et même leurs propres IFSI (Instituts de formation en soins infirmiers).
- La Nouvelle-Calédonie n’étant plus une collectivité territoriale, les conditions de travail qui s’y appliquent sont différentes : pas de RTT, ni de 35 heures.
Pour prétendre à un poste dans les DROM-COM, comme en Nouvelle-Calédonie, vous devez être titulaire du Diplôme d’État d'infirmier.
Comment postuler pour travailler dans les DROM-COM ?
Pour postuler dans les DROM-COM, vous suivez la même procédure que pour une candidature à un poste en métropole. Les nouvelles technologies permettent d’effacer les distances : il est désormais tout à fait courant d’effectuer le/les entretiens d’embauche en visio-conférence.
À votre arrivée, au moment de votre prise de poste dans un établissement des DROM-COM, vous devrez :
- Vous déclarer auprès de l’Agence régionale de santé (ARS) dont vous dépendez dans les DROM, à Saint-Pierre-et-Miquelon et Wallis-et-Futuna (Saint-Martin et Saint-Barthélemy dépendent de l’ARS de Guadeloupe) ;
- Vous inscrire à l’Ordre des infirmiers dont dépend votre nouvelle localité.
Si vous êtes infirmière hospitalière titulaire en métropole, pour prendre un poste dans un établissement de santé ultra-marin, vous devez suivre la même procédure de mutation que si vous partiez travailler dans un autre établissement métropolitain.
Vous devez adresser un courrier recommandé AR à la direction de votre établissement pour demander l’autorisation de muter en indiquant votre nouveau poste et votre date de départ.
Est-ce que la priorité est donnée aux infirmières ultramarines ?
Publics ou privés, les établissements de santé dans les DROM-COM manquent d’infirmières. Dans une étude sur leurs besoins en recrutement (mars 2022), les infirmières figurent au 2ème rang des métiers les plus cités comme étant les plus difficiles en matière de recrutement.
Cependant, quelle que soit la qualité de votre candidature, à profil et expérience similaires, conformément aux dispositions de la loi de programmation relative à l’égalité réelle outre-mer, la priorité sera néanmoins donnée à un candidat ultramarin de ce territoire.
IDE en outre-mer : des salaires majorés ?
La vie étant plus chère dans ces localités, les IDE qui partent y travailler bénéficient de rémunérations majorées. Dans les DROM-COM, les IDE se voient attribuer une majoration de 25 % de leur salaire par rapport à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
A cette majoration, s’ajoute un complément temporaire de :
● 15 % aux Antilles (Guadeloupe, Martinique, Saint-Barthélemy et Saint-Martin) et en Guyane ;
● 10 % à La Réunion.
Les IDE travaillant pour la première fois et pour au moins 4 années de services consécutifs dans les DROM-COM peuvent aussi prétendre à une indemnité de Sujétion géographique (ISG) correspondant, suivant les localités à un montant compris entre 6 et jusqu’à 20 mois de traitement supplémentaires versés de manière échelonnée à l’arrivée en poste, au bout de 2 ou 3 ans, puis au terme de la 4ème année de service.
IDEL : s’installer en libéral en outre-mer
Tout comme pour les IDE, les règles d’installation pour les IDEL sont les mêmes dans les territoires ultramarins qu’en métropole, à la différence près qu’en Nouvelle-Calédonie, l’installation ne peut se faire qu’après 3 ans d’exercice de la profession d’infirmière contre 2 ans partout ailleurs.
En matière de conventionnement, des différences existent aussi selon que vous optez pour :
- une installation en zone sur-dotée comme la Guadeloupe, la Martinique ou La Réunion ;
- ou en sous-dotée comme Mayotte ou la Guyane, où vous bénéficiez d’un contrat d’aide à l’installation infirmier ou au maintien infirmier et d’une aide financière variable selon les lieux et les profils.
Les démarches à suivre si vous étiez déjà installée comme IDEL en métropole sont les suivantes, vous devez informer :
- L’ordre dont vous dépendez ;
- Votre assureur en RCP, mutuelle et prévoyance ;
- Votre AGA ;
- L’URSSAF qui informera votre caisse de retraite.
Sur place, vous réalisez les démarches nécessaires à la création de votre activité comme IDEL auprès de la Caisse générale de sécurité sociale (CGSS), organisme équivalent de la CPAM dans les DROM-COM.
*DROM : Départements et régions d’outre-mer relevant de l’article 73 de la Constitution à savoir la Martinique, la Guadeloupe, la Guyane, La Réunion et Mayotte.
COM : Collectivités d’outre-mer, régies par l’article 74 de la Constitution : Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, la Polynésie française et Wallis-et-Futuna.
