Kiné : 6 raisons d'adopter le statut d’assistant collaborateur

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1. Définition

Un masseur-kinésithérapeute diplômé déclaré à l’Ordre, qui dans le cadre d’un contrat, exerce auprès d’un confrère. 

Un assistant n’est pas : 

• Salarié : il n’y a pas de lien de subordination entre eux.
• Remplaçant : il n’exerce pas en lieu et place du titulaire du cabinet.
• Associé : il n’a pas de parts sociales dans le cabinet, il ne gère pas son fonctionnement et ne prend pas les décisions s’y rapportant.
• Collaborateur : il n’a pas un droit à développer une patientèle personnelle, sauf si c’est stipulé dans les clauses du contrat.

2. Avantages

• Commencer une activité libérale en limitant les investissements.
• Acquérir de l’expérience auprès d’un confrère. 
• Bénéficier d’une partie de la patientèle du titulaire, de son local, de ses équipements et des salariés éventuels. 
• Exercer en toute indépendance. 
• Percevoir directement ses honoraires et contribuer aux frais de fonctionnement du cabinet en versant une redevance.

3. Démarches administratives

• Discuter des MODALITÉS (durée et modalité de rupture, conditions de développement de la patientèle propre, conditions d’exercice...) 
• Signer un CONTRAT (cf. modèles types sur les sites du conseil de l’Ordre) 
• Payer ses COTISATIONS SOCIALES à l’URSSAF et à la CARPIMKO  
• S’assurer et sécuriser son activité : Responsabilité Civile Professionnelle et Protection Juridique (RCP-PJ), Prévoyance, Mutuelle Santé et Épargne Retraite.

4. En bref