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Nutrition, sensibilisation aux addictions, santé par le sport et prévention des cancers : le groupe MACSF agit en faveur du bien-être de ses 1 700 collaborateurs. Découvrez ses initiatives et sa politique au bénéfice de la santé de ses salariés pour une meilleure qualité de vie au travail.
Les actions de la MACSF pour favoriser le mieux vivre des collaborateurs
Innovation médicale, accompagnement des soignants, réflexion sur l’avenir du secteur, l’engagement du groupe en faveur de la santé de demain se traduit aussi en interne par de nombreuses initiatives pour améliorer la santé des collaborateurs.
Les engagements inscrits dans sa stratégie RSE s’alignent sur les grandes questions de santé publique et programmes de prévention nationaux. Ils s’inspirent aussi directement des besoins recueillis auprès de ses salariés.
Un temps fort sur les addictions
Alcool, tabac, médicaments, écrans, jeux vidéo, les addictions peuvent être diverses. Pour les prévenir, un temps fort sous forme de conférence et d’ateliers a été proposé aux collaborateurs.
La conférence a présenté les différents types d’addictions, et les facteurs de risque et de vulnérabilité. Elle s'est penchée sur les mécanismes neurobiologiques de l’addiction avec le rôle du cerveau dans l’addiction et les impacts sur la santé mentale et physique. Elle a permis d'apprendre à détecter les signaux faibles et les impacts sur la personne, la famille et les proches. La conférence s'est conclue sur les solutions d’accompagnement.
Des ateliers sur l'équilibre numérique sous forme de jeu géant ont permis d’aborder les différentes formes de cyberdépendances ainsi que les risques pour la santé physique et mentale liés à ces addictions : hypovigilance au travail, risque routier, sédentarité, troubles du sommeil, TMS au niveau des doigts et des poignets etc.
La santé et le mieux-être par le sport
La MACSF a mis en place différentes initiatives reconnaissant l’importance de l’activité physique et sportive dans la prévention de nombreuses pathologies :
- Une conférence et des rendez-vous individuels avec recommandations personnalisées pour la prévention des maladies cardio-vasculaires avec un focus sur le syndrome métabolique (diabète, hypertension et obésité) ont été proposés en 2025,
- Tennis, QI Gong, foot, golf et yoga : la MACSF favorise une pratique sportive régulière chez ses collaborateurs en proposant ces disciplines de manière hebdomadaire.
La nutrition mise à l’honneur
Partant du constat que 30 % de ses salariés déclarent manquer d’énergie au travail et qu’une alimentation déséquilibrée entraînerait une baisse de 20 % des capacités, le groupe MACSF a choisi de faire de la nutrition un de ces grands points d’attention et d’action.
Il a proposé à ses collaborateurs des temps forts autour du « bien se nourrir » . Les collaborateurs volontaires ont notamment bénéficié d'une approche individualisée via une rencontre avec un nutritionniste pour échanger sur leurs habitudes alimentaires et obtenir des recommandations personnalisées.
La santé mentale
Sur le sujet central de la santé mentale, le groupe également organise des conférences dans ses locaux. Ses collaborateurs ont pu y assister en présentiel ou à distance pour se familiariser avec les éléments clés et conseils pratiques pour favoriser un bon équilibre mental.
Divers points ont été développés comme ceux touchant à la question des douleurs liées aux troubles musculosquelettiques ainsi que le résume notamment Sarah Laghzaoui, infirmière spécialisée en santé au travail au sein du groupe MACSF : “La santé mentale est le socle du bien-être, et le sport est un allié incontournable. Le mouvement devrait être notre premier réflexe face à la charge mentale et les douleurs liées à une position assise prolongée.”
Des actions de sensibilisation autour du handicap
Pour une meilleure compréhension et intégration, le groupe MACSF a souhaité acculturer et sensibiliser ses collaborateurs aux handicaps comme au quotidien professionnel des personnes en situation de handicap. Depuis plusieurs années, à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), le groupe organise des ateliers portant notamment sur le handicap invisible qui touche 80% des personnes reconnues handicapées, soit 9 millions de personnes.
D’autres ateliers visaient à faciliter l’identification des comportements discriminants et l’adoption de bonnes pratiques. Cette opération devait aussi permettre de battre en brèche nombre d’idées reçues, en rappelant, par exemple, que seuls 20% des handicaps représentés aujourd’hui en entreprise nécessitent un aménagement dans le cadre du travail.
Le groupe MACSF et la prévention du cancer
Depuis de nombreuses années, la MACSF mène des initiatives ciblées dans le domaine de la prévention du cancer. Avec 60 000 nouveaux cas et 12 000 décès annuels, le cancer du sein reste le plus fréquent au niveau national. C’est pourquoi le groupe organise des actions autour de cette thématique centrale, reconduites au fil des années. Il élargit aussi son champ d’action en se mobilisant autour d’autres types de cancer avec des ateliers de prévention à l’occasion des grandes dates nationales : Octobre Rose et Movember.
Un nouveau rendez-vous est ajouté au calendrier annuel à l’occasion de Mars Bleu sous la forme d’un nouvel atelier animé par Sara Laghzaoui, infirmière à la MACSF, sur le cancer colorectal à destination de tous : femmes et hommes. En mars 2026, une animation immersive a été proposée avec un colon géant gonflable installé dans le hall pour permettre de visualiser l'intérieur du côlon et les lésions pouvant apparaître.
La qualité de vie au travail au cœur des préoccupations
La semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est chaque année pour la MACSF l’occasion de mettre en avant différentes thématiques et pratiques. En 2026, des ateliers de cohérence cardiaque sont proposés pour apprendre à gérer son stress et favoriser un état de calme. Après avoir pratiqué des exercices guidés, les collaborateurs ont pu repartir avec une méthode simple et autonome pour réguler leurs émotions. Toujours dans le cadre de la QVCT, des corbeilles de fruits ont été mis à disposition pour rappeler l'importance d'une alimentation équilibrée.
Parce que la santé contribue au bien-être et à la qualité de vie au travail, le groupe MACSF renforce chaque année son accompagnement et ses actions en faveur de la santé de ses collaborateurs. Et au-delà, en faveur de la santé de tous au regard des missions qui définissent le groupe et constituent sa raison d’être. Aujourd’hui, 82% de ses collaborateurs se déclarent fiers de l’engagement RSE de la MACSF : un résultat qui l’incite à poursuivre et amplifier ses initiatives.