Assurance prévoyance - Internes

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Maintien de vos revenus à partir de 9 €/mois*

En cas d’arrêt de travail**, l'assurance prévoyance MACSF complète la prise en charge insuffisante de la Sécu et garantit le maintien de vos revenus à 100%, dont les gardes et astreintes***.

Un contrat prévoyance spécial internes

Vous êtes interne en médecine, pharmacie, chirurgie dentaire ? Pour 9 €/mois*, notre contrat de prévoyance spécial interne vous protège :

En cas d'arrêt de travail** ou d'invalidité :
- versement d’une indemnité mensuelle de revenu qui complète la prise en charge insuffisante du régime obligatoire : même après 3 mois d'arrêt, vous percevez 100 % de vos émoluments nets durant toute la durée de votre arrêt de travail, suite à un accident ou une maladie.
- prise en charge de vos gardes et astreintes dans la limite de 4 800 € par mois.
En cas d'invalidité supérieure à 66 % :
- versement d'un capital de reconversion de 80 000 €.
En cas de décès ou perte totale et irréversible d'autonomie : 
- versement d’un capital-décès de 38 808 € avec doublement du capital en cas d’accident.

Si vous devenez docteur junior, vous bénéficiez d'un contrat prévoyance spécifique adapté à vos besoins.
Voir les garanties de l'assurance prévoyance docteur junior >

* Tarif valable pour une année civile complète, pour toute nouvelle souscription, avant le 31/12/2025, d’un plan de prévoyance pour un interne 1ère année (comprenant l’indemnité mensuelle de revenu correspondant à la première année d’internat, les gardes dans la limite de 400€ par mois, le capital de reconversion à 80 000€, le capital décès - perte totale et irréversible d’autonomie de 38 808€ avec doublement du capital en cas d’accident, dans les conditions prévues au contrat).
** Suite à un accident, une maladie, un attentat ou une agression.
*** En choisissant l'option Gardes

Les + de l’assurance prévoyance internes MACSF

Maintien jusqu’à 100 % de vos revenus, dont les gardes et astreintes***

Souplesse et transparence : la MACSF vous indemnise les gardes dès le 1^er jour d'arrêt de travail (jusqu’à 36 mois) en cas d'accident ou agression.
Promesse tenue : les garanties sont modifiables tout au long de l’année, indépendamment les unes des autres.

Un contrat parfaitement adapté aux besoins des internes

Pour le versement d’un capital de reconversion, nous évaluons et indemnisons votre degré d’invalidité sur la base d’un barème spécifique à votre activité professionnelle.

Assistance : un accompagnement à chaque instant

Bénéficiez de nombreuses prestations incluses dans votre contrat : présence d’un proche en cas d'hospitalisation imprévue, aide-ménagère, assistance psychologique, garde d’enfant, livraison de courses à domicile/ repas…

Une adhésion simple et rapide

Un rapide échange avec un conseiller permettra d'adapter la couverture à vos besoins, avec des formalités médicales simplifiées.

Indemnisation des gardes

dès le 1^er jour d’arrêt de travail en cas d’agression ou d’accident.

	Evénement	Détails de la garantie (1)
Garanties de la sphère privée
Capital décès/Perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) L’assurance prévoyance prévoit le versement d’un capital décès à vos bénéficiaires. Ce capital vous est versé par anticipation en cas de perte totale et irréversible d'autonomie.	Décès/PTIA	En cas de décès, versement à vos bénéficiaires d'un capital décès égal à 2 ans de vos revenus bruts (2). En cas de perte totale et irréversible d'autonomie, ce montant vous est versé par anticipation.
Doublement du capital décès/PTIA Le montant de ce capital décès/PTIA est doublé en cas d’accident, acte de terrorisme, attentat ou agression.	Dècès/Perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA)	Ce capital est doublé en cas d’accident, acte de terrorisme, attentat ou agression.
Rente de conjoint (en option)	Décès/PTIA	Protection de votre conjoint sous forme de rente viagère ou temporaire
Rente éducation (en option)	Décès/PTIA	Prise en charge de l'avenir de vos enfants avec le versement d'une rente permettant de financer leurs études jusqu’à leurs 28 ans.
Garanties de la sphère professionnelle
Option indemnité mensuelle de revenu En cas d’incapacité de travail (ITT) , l'assurance prévoyance MACSF vous verse une indemnité mensuelle de revenu. Dans le cadre d’une invalidité, l’indemnisation MACSF dépend de votre degré d’invalidité.	Incapacité temporaire totale de travail (ITT) / Invalidité professionnelle	En cas d'arrêt de travail, versement d'une indemnité mensuelle de revenu. En cas d'invalidité, son montant dépend de votre catégorie d'invalidité.
Option gardes Versement d’un montant mensuel forfaitaire et pendant une durée maximum de 36  mois : en cas d’accident ou d’agression : dès le 1er jour. en cas de maladie dès le 15ème jour d’arrêt total de travail en fonction de la franchise choisieen cas d’hospitalisation pendant le délai de franchise maladie : dès le 4ème jour d’arrêt total de travail	Incapacité temporaire totale de travail (ITT) suite à un accident, une agression ou une maladie	Versement d’un montant mensuel forfaitaire et pendant une durée maximum de 36 mois. Recouvre l'indemnité de sujétion et la prime d'exercice territoriale, les gardes, astreintes et temps de travail additionnel.
Prises en charge spécifiques
Indemnité mensuelle de revenu en cas de mi-temps thérapeutique En cas de reprise d’activité à temps partiel dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique, l’assureur complètera la rémunération hospitalière de l’assuré à hauteur du revenu brut suite à un accident, un attentat ou une agression.	Mi-temps thérapeutique	En cas de reprise d’activité à temps partiel dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique, l’assureur complètera la rémunération hospitalière et/ou universitaire de l’assuré à hauteur du revenu brut (3). L’indemnité mensuelle de revenu est versée sous déduction du revenu versé par l’établissement hospitalier et/ou universitaire au titre de l’activité effectuée.
Indemnité mensuelle de revenu en cas de grossesse pathologique Prise en charge de l’incapacité temporaire totale de travail consécutive à une grossesse pathologique.	Grossesse pathologique	L’assureur garantit la prise en charge de l’incapacité temporaire totale de travail consécutive à une grossesse pathologique. L’indemnité mensuelle de revenu est versée jusqu’à la veille du congé légal de maternité.
Allocation forfaitaire de maternité L’allocation forfaitaire de maternité est versée en cas de naissance ou d’adoption au profit de la sociétaire.	Maternité	La naissance ou l’adoption d’un enfant donne lieu au versement au profit de la sociétaire d’une allocation forfaitaire de maternité.

Garanties de la sphère privée

Capital décès/Perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA)

L’assurance prévoyance prévoit le versement d’un capital décès à vos bénéficiaires. Ce capital vous est versé par anticipation en cas de perte totale et irréversible d'autonomie.

Décès/PTIA

Doublement du capital décès/PTIA

Le montant de ce capital décès/PTIA est doublé en cas d’accident, acte de terrorisme, attentat ou agression.

Dècès/Perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA)

Rente de conjoint (en option)

Décès/PTIA

Rente éducation (en option)

Décès/PTIA

Garanties de la sphère professionnelle

Option indemnité mensuelle de revenu

En cas d’incapacité de travail (ITT) , l'assurance prévoyance MACSF vous verse une indemnité mensuelle de revenu. Dans le cadre d’une invalidité, l’indemnisation MACSF dépend de votre degré d’invalidité.

Incapacité temporaire totale de travail (ITT) / Invalidité professionnelle

Option gardes

Versement d’un montant mensuel forfaitaire et pendant une durée maximum de 36  mois : en cas d’accident ou d’agression : dès le 1er jour. en cas de maladie dès le 15ème jour d’arrêt total de travail en fonction de la franchise choisieen cas d’hospitalisation pendant le délai de franchise maladie : dès le 4ème jour d’arrêt total de travail

Incapacité temporaire totale de travail (ITT) suite à un accident, une agression ou une maladie

Prises en charge spécifiques

Indemnité mensuelle de revenu en cas de mi-temps thérapeutique

En cas de reprise d’activité à temps partiel dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique, l’assureur complètera la rémunération hospitalière de l’assuré à hauteur du revenu brut suite à un accident, un attentat ou une agression.

Mi-temps thérapeutique

Indemnité mensuelle de revenu en cas de grossesse pathologique

Prise en charge de l’incapacité temporaire totale de travail consécutive à une grossesse pathologique.

Grossesse pathologique

Allocation forfaitaire de maternité

L’allocation forfaitaire de maternité est versée en cas de naissance ou d’adoption au profit de la sociétaire.

Maternité

Garanties de la sphère privée

Capital décès/Perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA)

L’assurance prévoyance prévoit le versement d’un capital décès à vos bénéficiaires. Ce capital vous est versé par anticipation en cas de perte totale et irréversible d'autonomie.

En cas de décès, versement à vos bénéficiaires d'un capital décès égal à 2 ans de vos revenus bruts (2). En cas de perte totale et irréversible d'autonomie, ce montant vous est versé par anticipation.

Doublement du capital décès/PTIA

Le montant de ce capital décès/PTIA est doublé en cas d’accident, acte de terrorisme, attentat ou agression.

Ce capital est doublé en cas d’accident, acte de terrorisme, attentat ou agression.

Rente de conjoint (en option)

Protection de votre conjoint sous forme de rente viagère ou temporaire

Rente éducation (en option)

Prise en charge de l'avenir de vos enfants avec le versement d'une rente permettant de financer leurs études jusqu’à leurs 28 ans.

Garanties de la sphère professionnelle

Option indemnité mensuelle de revenu

En cas d’incapacité de travail (ITT) , l'assurance prévoyance MACSF vous verse une indemnité mensuelle de revenu. Dans le cadre d’une invalidité, l’indemnisation MACSF dépend de votre degré d’invalidité.

En cas d'arrêt de travail, versement d'une indemnité mensuelle de revenu. En cas d'invalidité, son montant dépend de votre catégorie d'invalidité.

Option gardes

Versement d’un montant mensuel forfaitaire et pendant une durée maximum de 36  mois : en cas d’accident ou d’agression : dès le 1er jour. en cas de maladie dès le 15ème jour d’arrêt total de travail en fonction de la franchise choisieen cas d’hospitalisation pendant le délai de franchise maladie : dès le 4ème jour d’arrêt total de travail

Versement d’un montant mensuel forfaitaire et pendant une durée maximum de 36 mois. Recouvre l'indemnité de sujétion et la prime d'exercice territoriale, les gardes, astreintes et temps de travail additionnel.

Prises en charge spécifiques

Indemnité mensuelle de revenu en cas de mi-temps thérapeutique

En cas de reprise d’activité à temps partiel dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique, l’assureur complètera la rémunération hospitalière de l’assuré à hauteur du revenu brut suite à un accident, un attentat ou une agression.

En cas de reprise d’activité à temps partiel dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique, l’assureur complètera la rémunération hospitalière et/ou universitaire de l’assuré à hauteur du revenu brut (3). L’indemnité mensuelle de revenu est versée sous déduction du revenu versé par l’établissement hospitalier et/ou universitaire au titre de l’activité effectuée.

Indemnité mensuelle de revenu en cas de grossesse pathologique

Prise en charge de l’incapacité temporaire totale de travail consécutive à une grossesse pathologique.

L’assureur garantit la prise en charge de l’incapacité temporaire totale de travail consécutive à une grossesse pathologique. L’indemnité mensuelle de revenu est versée jusqu’à la veille du congé légal de maternité.

Allocation forfaitaire de maternité

L’allocation forfaitaire de maternité est versée en cas de naissance ou d’adoption au profit de la sociétaire.

La naissance ou l’adoption d’un enfant donne lieu au versement au profit de la sociétaire d’une allocation forfaitaire de maternité.

(1) Dans le cadre des garanties de la sphère privée, une des garanties est obligatoire à la souscription.
(2) Le montant de capital correspondant à 2 années de revenus est conseillé pour une bonne couverture. Il peut être modifié. Le revenu brut correspondant au salaire/traitement de base augmenté de l'indemnité d'engagement de service public exclusif. Le revenu ne comprend pas le supplément familial de traitement, les gardes, l'indemnité de sujétion et autres primes.
Ces informations sont communiquées à titre indicatif, se référer aux conditions générales pour plus de détails.
(3) Suite à un accident, une maladie, un attentat ou une agression.

Prendre un rendez-vous

N'hésitez pas à consulter les documents d'informations sur le produit d'assurance Prévoyance :

Document d'information sur le produit d'assurance (DIPA) - Prévoyance Hospitaliers

Une vidéo pour tout comprendre

Notre exemple chiffré vous montre en moins d'une minute à quoi sert l'assurance prévoyance quand on est interne :

Comprendre nos garanties prévoyance

Garanties de la sphère privée

Capital décès/Perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA)

L’assurance prévoyance prévoit le versement d’un capital décès à vos bénéficiaires. Ce capital vous est versé par anticipation en cas de perte totale et irréversible d'autonomie.

Doublement du capital décès/PTIA

Le montant de ce capital décès/PTIA est doublé en cas d’accident, acte de terrorisme, attentat ou agression.
Garanties de la sphère professionnelle
Option gardes
Versement d’un montant mensuel forfaitaire et pendant une durée maximum de 36  mois :
- en cas d’accident ou d’agression : dès le 1er jour.
- en cas de maladie dès le 15ème jour d’arrêt total de travail en fonction de la franchise choisie
- en cas d’hospitalisation pendant le délai de franchise maladie : dès le 4ème jour d’arrêt total de travail
Option indemnité mensuelle de revenu

En cas d’incapacité de travail (ITT) , l'assurance prévoyance MACSF vous verse une indemnité mensuelle de revenu. Dans le cadre d’une invalidité, l’indemnisation MACSF dépend de votre degré d’invalidité.
Prises en charge spécifiques

Indemnité mensuelle de revenu en cas de mi-temps thérapeutique

En cas de reprise d’activité à temps partiel dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique, l’assureur complètera la rémunération hospitalière de l’assuré à hauteur du revenu brut suite à un accident, un attentat ou une agression.

Indemnité mensuelle de revenu en cas de grossesse pathologique

Prise en charge de l’incapacité temporaire totale de travail consécutive à une grossesse pathologique.

Allocation forfaitaire de maternité

L’allocation forfaitaire de maternité est versée en cas de naissance ou d’adoption au profit de la sociétaire.

Des options à la carte pour une couverture optimale

Rente éducation

En cas de décès/invalidité professionnelle totale et définitive (IFTD), prise en charge de l'avenir de vos enfants avec le versement d'une rente permettant de financer leurs études jusqu’à leurs 28 ans.

Rente de conjoint

En cas de décès/invalidité professionnelle totale et définitive (IFTD), protection de votre conjoint sous forme de rente viagère ou temporaire

Option gardes

L'option "Gardes" vous permet de percevoir un montant mensuel forfaitaire dès le 1er jour en cas d'arrêt de travail suite à un accident ou une agression pendant une durée maximum de 36 mois.

Nous sommes présents à vos côtés

Le maintien de votre indépendance financière

Une indemnisation des gardes rapide : dès le 1er jour d'arrêt de travail en cas d'accident, une franchise réduite en cas d’hospitalisation en maladie.
Une prise en charge sur la durée en cas d’invalidité et la protection de vos proches en cas de décès
Grossesse pathologique, reprise à temps partiel... Pas de mauvaise surprise, une prise en charge spécifique est prévue au contrat.

Une assistance 24h/24 en cas de coup dur

Aide à domicile : garde d'enfant, ménage, transport, livraison de courses...
Prise en charge des frais de transport et d'hébergement pour présence d'un proche au chevet de l'adhérent
Accompagnement psychologique en cas d'accident, maladie grave, agression, décès d'un proche

En savoir plus sur l'assistance >

Assurance prévoyance internes : nos conseils

Pensez à mettre à jour votre contrat

Pour être bien assuré, pensez à mettre à jour régulièrement votre contrat (niveau de revenu…) et à nous signaler tout changement de situation.

Ne résiliez jamais un contrat de prévoyance avant de connaître les modalités d’acceptation du nouvel assureur, surtout si vous avez un problème de santé.
Mettez à jour régulièrement votre clause de désignation de bénéficiaire en cas de décès.
Vous changez de statut, d’échelon ou de niveau d’émoluments ? Vous envisagez d'exercer en libéral ou en exercice mixte ? Consultez votre conseiller MACSF afin de mettre à jour votre contrat de prévoyance complémentaire. Nous adapterons votre couverture à votre nouveau statut.
Pensez à rencontrer votre conseiller au moins tous les 3 ans. Cet expert saura vous guider vers la meilleure solution en fonction de votre situation familiale et professionnelle.

Le Top 5 des questions fréquentes

1. A quoi sert l’assurance prévoyance pour les internes ?

Internes en médecine, pharmacie ou chirurgie dentaire, l’assurance prévoyance MACSF vous protège tout au long de votre carrière professionnelle en vous garantissant :

Un maintien jusqu’à 100% de vos émoluments en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, quel que soit votre statut.
Une couverture pour le montant de vos gardes et astreintes
La protection de vos proches en cas de décès
De nombreux services d’assistance.

Ne pas confondre avec la complémentaire ou mutuelle santé : celle-ci couvre les frais liés aux soins médicaux, alors que la prévoyance couvre les aléas de la vie (invalidité, incapacité et décès).

2. Quelles sont les pièces nécessaires pour être indemnisé en cas d'arrêt de travail par mon assurance prévoyance ?

Pour bénéficier de l’indemnisation de votre arrêt de travail pour maladie, accident ou agression, vous devez faire parvenir le formulaire de déclaration complété, indispensable au traitement du dossier (à télécharger dans votre espace personnel). Ce formulaire peut également vous être adressé sur simple appel téléphonique au  01 71 23 80 53.

Le dossier devra comporter notamment les éléments suivants :

le certificat d’arrêt de travail initial précisant la durée de l’arrêt de travail, le motif médical, la date des premiers symptômes et le caractère partiel ou total,
en cas d’hospitalisation, le bulletin comportant la date d’entrée et de sortie ;
le décompte des prestations de la Caisse primaire d’Assurance Maladie et/ou tout autre organisme complémentaire
l’attestation du Directeur de l’établissement mentionnant la perte de salaire et précisant la situation de l’assuré (statut, date d’entrée, périodes de placement en maladie, nature du congé maladie, rémunération)
les bulletins de salaires des deux derniers mois précédent l’arrêt de travail et les périodes d’arrêt de travail.

Pour en savoir plus :
Que faire en cas d'arrêt de travail ?

3. Quelles sont les pièces nécessaires pour percevoir l'allocation forfaitaire de maternité prévue par mon plan de prévoyance ?

Pour percevoir l'allocation forfaitaire de maternité, veuillez nous faire parvenir après la naissance de votre enfant une copie du livret de famille ou de l'acte de naissance :

Directement depuis votre espace personnel via le dépôt de document en ligne.
Ou par mail prevoyance-indemnisation@macsf.fr (messagerie électronique sécurisée pour vos données de santé) mentionnant en objet votre numéro de sociétaire, en adressant les pièces citées ci-avant.
Vous pouvez également nous transmettre ces documents par courrier en précisant votre numéro de sociétaire à l’adresse suivante :

Service Indemnisation Prévoyance
MACSF Prévoyance
10 cours du triangle de l’Arche
TSA 70400 – 92919 La Défense Cedex

L'allocation maternité peut être versée après un délai de carence de 12 mois suivant la souscription du contrat. Elle est allouée à chaque naissance dans son intégralité.

Que faire en cas d'arrêt de travail ?

Contacter un conseiller >

4. Comment est calculé le barème professionnel du capital de reconversion de l’assurance prévoyance ?

Le barème professionnel est donné au sociétaire dès le devis et est adapté à votre activité professionnelle. Dès votre adhésion, vous avez connaissance de votre pourcentage d’invalidité par pathologie.

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