PU-PH, MCU-PH : profitez de l'abondement de votre CHU sur votre PERP !
L'équipe éditoriale MACSF
Le 05.02.2024
À 15:00
6 min
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Avec le changement de régime de retraite des PU-PH et les MCU-PH, le mécanisme d’abondement du CHU après versement sur un PERP en points, mis en place depuis 2007, va être abandonné le 1er septembre 2024.
Pour en savoir plus sur la réforme à l'origine de ce changement, consultez notre article : Les points clés de la réforme de la retraite hospitalière pour les PU-PH et MCU-PH >
Fin de l’abondement de votre CHU sur votre PERP
Pour profiter de l'abondement maximal, effectuez vos versements avant le 1er septembre 2024.
Pour cela, connectez-vous à votre espace personnel.
Je verse pour profiter de l'abondement
Pour vous connecter, munissez-vous de votre identifiant (n° de sociétaire) et de votre code secret. En cas d’oubli, laissez-vous guider ! Et recevez ces informations par sms ou par email.
PERP'S et abondement : le fonctionnement
Le PERP'S(1) vous permet de profiter d'un abondement de votre CHU, égal à vos versements, avec un maximum de 12 % de vos émoluments hospitaliers annuels(2).
Depuis le 1er janvier 2022, un décret augmente le taux de la participation de l'employeur à la constitution de droits à la retraite au bénéfice des personnels enseignants et hospitaliers titulaires en le portant à 12 % (contre 9 % auparavant) des émoluments hospitaliers bruts effectivement perçus par le bénéficiaire au cours de l'année civile de référence.
Vous pouvez également bénéficier chaque année d'une réduction d'impôts, puisque les cotisations versées et l'abondement sont déductibles du revenu net global de votre foyer fiscal, dans la limite d'un plafond annuel.
Pour y voir plus clair, la MACSF met à votre disposition un simulateur pour estimer le montant des versements à effectuer sur vos contrats d'épargne retraite afin d'optimiser votre déduction d'impôts.
Je calcule mon enveloppe fiscale >
Mieux comprendre l'abondement de votre CHU en un exemple
Baptiste, PU-PH, perçoit 50 000 € d'émoluments bruts annuels pour son activité hospitalière.
Pour préparer sa retraite, il a souscrit il y a 10 ans à la MACSF un PERPS sur lequel il décide de verser 6 000 € en 2022.
Le CHU pour lequel il travaille doit verser l'année suivante sur le même contrat un abondement du même montant, soit 6 000 € (qui correspond à 12% de 50 000 €) contre 4 500 avant 2022 (qui correspond à 9% de 50 000 €).
- Au final, Baptiste peut cotiser 12 000 € sur son contrat pour un effort d'épargne de 6 000€ seulement.
Bénéficier de l'abondement : la démarche
Pour bénéficier de l'abondement de votre CHU, vous devez transmettre à votre établissement hospitalier (service des Affaires médicales) :
- un duplicata de l'attestation de cotisations de l'année précédente envoyée en début d'année dans le cadre de la participation de votre établissement à la constitution de vos droits à la retraite,
- le document "Procédure de versement de l'abondement" disponible dans votre espace personnel.
Votre CHU procédera au virement bancaire directement à la MACSF épargne retraite et avertira les services de la MACSF par email pour que votre contrat puisse être crédité de l'abondement.
À retenir
- Double épargne : l'abondement de votre CHU constitue une épargne supplémentaire à la vôtre,
- Fiscalité : vos cotisations et l'abondement sont déductibles du revenu global du foyer(3),
- Récurrence : vous pouvez bénéficier de l'abondement de votre CHU chaque année.
Verser en ligne sur votre PERP'S
Pour bénéficier en 2025 de l'abondement de votre CHU sur votre contrat retraite PERP'S MACSF, pensez à verser avant le 1er septembre 2024. Votre abondement 2024 sera calculé sur la base de vos versements réalisés à cette date. Il vous suffit de vous connecter à votre espace personnel.
Mentions légales
(1) PERP’S est un contrat d’assurance vie de groupe à adhésion facultative souscrit par l’Association Médicale d’Assistance et de Prévoyance (AMAP) auprès de la MACSF épargne retraite.
(2) Pour bénéficier de l’abondement du CHU, la cotisation versée par le médecin hospitalo-universitaire doit être égale à 500 € minimum par année civile. L’abondement de l’employeur est égal au montant de l’épargne retraite versée avec un maximum de 12 % des émoluments hospitaliers bruts effectivement perçus l’année de la cotisation.
(3) Dans la limite du plafond annuel de l’épargne retraite.
