L'équipe éditoriale MACSF
Le 22.03.2023
À 16:45
2 min
Cet article est enrichi au fur et à mesure des annonces et modifications du projet de loi dont l’ambition de mise en application est prévue pour septembre 2023.
Le texte de la réforme est arrivé à la fin du processus parlementaire le 20 mars. A cette occasion les tableaux de synthèse des mesures ont été mis à jour, sous réserve d'une censure par le Conseil Constitutionnel.
Pour faire un bilan retraite gratuit avec l'aide d'un conseiller MACSF, n'hésitez pas à nous solliciter :
| Avant la réforme | Après la réforme |
Âge légal de départ à la retraite : 62 ans Durée de cotisation : 42 ans avec recul progressif à 43 ans à horizon 2035 Taux plein fixé à 67 ans | Âge légal de départ à la retraite : recul progressif à 64 ans (horizon 2030) Durée de cotisation accélérée : 43 ans à horizon 2027 Taux plein idem à 67 ans |
Point d’attention
L'âge légal sera décalé au rythme de 3 mois par an, à compter du 1er septembre 2023, pour atteindre 64 ans en 2030.
| Avant la réforme | Après la réforme |
Retraite de base prise en charge par la CNAVPL* Retraite complémentaire obligatoire gérée par la caisse de retraite complémentaire de leur catégorie professionnelle | Pas de suppression du régime autonome des professions libérales, mais annonce d'une réforme du calcul des cotisations et contributions sociales des indépendants Majoration de pension de 10% si le professionnel a 3 enfants ou plus |
*Caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales.
| Avant la réforme | Après la réforme |
Possibilité de départ anticipé pour les catégories actives** Pas de "retraite progressive" Calcul de pension basé sur le traitement des 6 derniers mois hors primes | Maintien du départ anticipé des catégories actives et du mode de calcul des pensions Possibilité de bénéficier de la retraite progressive Possibilité de poursuite de carrière au-delà de 67 ans (70 ans max) |
** Sont appelées « catégorie active», par opposition à la catégorie dite « sédentaire », une catégorie d'emplois de la fonction publique « présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles » et justifiant, à ce titre, un départ anticipé à la retraite.
Le site de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) propose une liste exhaustive : Emplois territoriaux et hospitaliers classés en catégorie active >
Point d’attention
La notion de catégories actives concerne déjà les aides-soignantes, mais celles-ci verront les périodes sous statut de "contractuel" prise en compte pour le départ anticipé.
| Avant la réforme | Après la réforme |
Le montant minimum de pension pour une carrière complète au SMIC s'élève à 1 100€ brut (selon les situations) | Le montant minimum pour une carrière complète au SMIC sera progressivement porté à 1 200€ brut*** pour les personnes nouvellement retraitées Création d'une surcote allant jusqu'à 5% pour les mères de famille sous réserve de réunir les conditions du taux plein |
***Les 1 200€ brut correspondent non pas à une somme plancher mais à une revalorisation du minimum contributif, uniquement pour une carrière complète et à temps plein.
Point d’attention
À compter du 1er septembre 2023, les personnes nouvellement retraitées bénéficieront de cette revalorisation
| Avant la réforme | Après la réforme |
Le taux d’emploi des seniors est le plus faible des pays de l’OCDE : Le cumul emploi-retraite ne permet pas la création de droits nouveaux | Création d'un "index seniors" pour les entreprises et expérimentation d'un CDI "senior" Simplification de l'accès à la retraite progressive Le dispositif cumul emploi retraite permettra l'acquisition de nouveaux droits |
Aller plus loin avec notre article : Cumul emploi retraite, est-ce fait pour moi ? >
Point d’attention
Les retraités en situation de cumul emploi-retraite pourront bénéficier d'une amélioration de leur pension
S’informer et anticiper sont la clé !
La réforme des retraites annoncée par le gouvernement porte essentiellement sur les régimes dits « de base ». Nous mettons à votre disposition un simulateur retraite qui vous permettra de calculer le montant que vous percevrez à la retraite au titre de ce régime de base.
N'ayant pas été adoptée, pour le moment, ce simulateur n'applique pas les effets de la réforme.
De plus, il existe des solutions supplémentaires pour préparer votre retraite, l’optimiser et anticiper au mieux l'arrêt de votre vie professionnelle ainsi que la perte de revenus qui en découle. Par exemple, le Plan d’épargne retraite individuel (PER) de la MACSF, le RES Retraite(1), vous permet d’optimiser votre stratégie retraite dans un cadre fiscal avantageux et de profiter d'un complément de revenus versé sous forme de rente et/ou de capital.
Lire aussi : les 5 raisons de prendre son PER à la MACSF >
Enfin, n’hésitez pas à solliciter un conseiller MACSF pour un bilan retraite gratuit en rendez-vous.
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Ce prix, décerné par la revue Challenges, récompense les organismes du secteur financier à la pointe de la transparence dans leur relation avec les épargnants. Les critères considérés pour l'obtention de ce label : la qualité de l'expérience client, la force de la relation de confiance établie avec les sociétaires et la qualité des offres de placements d'épargne retraite.
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(1) RES Retraite est un plan d’épargne retraite sous la forme de contrat d’assurance vie de groupe à adhésion facultative, libellé en euros et en unités de compte, souscrit par l’Association Médicale d’Assistante et de Prévoyance (AMAP) auprès de la MACSF épargne retraite.
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